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当代领导有效性理论有()
领导有效性理论。 当代领导有效性理论有:魅力型领导理论、交换型领导理论、社会认知资源理论、内隐领导理论、变革领导理论
在社会规范学习与道德品质发展的研究中,班都拉(ABandura)等心理学家的研究重点是