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心理契约
心理契约指的是在组织中的每个成员和不同管理者,以及他人之间,在任何时候都存在的没有明文规定的一整套期望。有的期望是比较明确的,如企业员工对薪水的期望;而有的期望则可能是不明确的,如对长期晋升的期望等。
在社会规范学习与道德品质发展的研究中,班都拉(ABandura)等心理学家的研究重点是