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弹性工作制
弹性工作是指在完成规定的工作任务或固定的工作时长的前提下,员工可以灵活自主地选择工作的时间安排,以代替统一、固定的上下班时间。有四种形式;①核心时间与弹性时间结合制;②成果中心制;③紧缩工作时间制;④全日制工作与临时雇员队伍相结合制。
在社会规范学习与道德品质发展的研究中,班都拉(ABandura)等心理学家的研究重点是