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职位权力
职位权力是指领导者运用权力活动施加影响的程度,评价为强或弱。出自菲德勒提出的三个情境变量——群体气氛、任务结构、职位权力。
在社会规范学习与道德品质发展的研究中,班都拉(ABandura)等心理学家的研究重点是