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团队式结构
团队式结构指主要以团队为基本单位来完成组织任务的结构模式。通常层级较少,正规化较低,工作团队有更大的自主权。由于员工有更多权责,因此能激发员工的创新性和责任感。但团队式结构的维系与发展需要更多的时间和精力,对管理者提出了更高的要求。
在社会规范学习与道德品质发展的研究中,班都拉(ABandura)等心理学家的研究重点是