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组织公平感
组织公平感是组织内部人们对与个人利益有关的组织制度、政策和措施的公平感受,包括分配公平感、程序公平感和互动公平感。
在社会规范学习与道德品质发展的研究中,班都拉(ABandura)等心理学家的研究重点是