某商贸企业2019年度资产总额800万元，在册职工70人，自行核算实现利润总额-40万元，后经聘请的会计师事务所审计，发现有关情况如下。
(1)计入成本、费用中的实发的合理的工资薪金支出为540万元；发生的工会经费15万元、职工福利费82万元、职工教育经费18万元(已经取得专用收据)。
(2)4月1日以经营租赁方式租入设备一台，租赁期为2年，一次性支付租金40万元，计入了当期的管理费用。
(3)财务费用中含向非金融机构借款500万元的年利息支出，年利率10％(银行同期同类贷款利率6％)。
(4)当年发生违约金50万元，被消防部门罚款支出5万元。
要求：根据上述资料和企业所得税法律制度的规定，回答下列问题。
(1)计算工会经费、职工福利费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。
(2)计算租赁设备的租金应调整的所得额。
(3)计算利息支出应调整的所得额。
(4)计算违约金、罚款支出应调整的所得额。
(5)计算该企业的应纳税所得额。
(6)计算该企业当年应缴纳的企业所得税税额。
正确
(1)工会经费扣除限额=540×2％=10．8(万元)，调增应纳税所得额15-10．8=4．2(万元)。
职工福利费扣除限额=540×14％=75．6(万元)，调增应纳税所得额82-75．6=6．4(万元)。
职工教育经费=540×8％=43．2(万元)，职工教育经费实际发生18万元，可以据实扣除。
职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应调增的应纳税所得额=4．2+6．4=10．6(万元)。
(2)根据权责发生制的原则，本期支付的租赁费40万元，只可扣除本年9个月的租赁费40÷24×9=15(万元)。租赁设备的租金应调增应纳税所得额=40-15=25(万元)。
(3)利息费用扣除限额=500×6％=30(万元)，实际列支500×10％=50(万元)，准予扣除30万元。利息支出应调增的应纳税所得额=50-30=20(万元)。
(4)违约金50万元是正常经营活动中的合理开支，不作纳税调整。罚款支出5万元是被行政部门处罚支出，不可税前扣除，应调增的应纳税所得额为5万元。
(5)该企业2019年的应纳税所得额=-40(会计利润)+10．6(三费调增)+25(租金调增)+20(利息调增)+5(罚款调增)=20．6(万元)。
(6)本题中商贸企业，资产总额800万元，在册职工70人，年应纳税所得额20．6万元，符合小型微利企业条件，年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25％计入应纳税所得额。该企业当年应纳所得税税额=20．6×25％×20％=1．03(万元)。
在其他因素不变的情况下，销售额越小，经营杠杆系数越小。（ ）
如果企业在发行债券的契约中规定了允许提前偿还的条款，则当预测年利息率上升时，一般应提前赎回债券。（ ）
公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票，这种激励模式是（ ）。
（2016年）在应收账款保理中，从风险角度看，有追索权的保理相对于无追索权的保理对供应商更有利，对保理商更不利。（ ）
（2020年）相对于增量预算，下列关于零基预算的表述中错误的是（ ）。
企业财务管理的目标就是规范企业财务运作，为企业实现目标利润服务。（ ）
某公司 2020年第一季度应收账款平均余额为200000元，信用条件为在 60天按全额付清货款，过去三个月平均日销售额为 2000元，则应收账款平均逾期（ ）天。
关于资本结构的影响因素，下列说法正确的有（ ）。
某企业集团经过多年的发展，已初步形成从原料供应、生产制造到物流服务上下游密切关联的产业集群。当前集团总部管理层的素质较高，集团内部信息化管理的基础较好。据此判断，该集团最适宜的财务管理体制类型是（ ）。
某公司打算购买一台设备，有两种付款方式：一是一次性支付500万元，二是每年初支付200万元，3年付讫。由于资金不充裕，公司计划向银行借款用于支付设备款。假设银行借款年利率为5%，复利计息。请问公司应采用哪种付款方式？
