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2017 年 5 月 4 日,王某到甲公司上班,并与公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,并约定王某若提前解约须向公司支付违约金 10 000 元。2019 年 12 月 1 日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,公司未给予答复。2019 年 12 月 6 日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8 000 元的经济损失,双方由此发生劳动争议。

要求:

根据上述资料,分析回答下列小题。

关于甲公司在王某离职后应履行义务的下列表述中,正确的是( )。

  • A.应向王某出具解除劳动合同的证明
  • B.应为王某办理档案的转移手续
  • C.对与王某订立的劳动合同文本,至少保存2年备查
  • D.应为王某办理社会保险关系的转移手续
查看答案 纠错
答案: A、B、C、D
本题解析:

(1)选项 ABD:劳动关系解除或者终止的,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限,并在 15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续;(2)选项 C:用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存 2 年备查。

更新时间:2021-12-06 02:54

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