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2008年以来,甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时,除职工提出订立固定期限劳动合同外,甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有(  )。

  • A.不能胜任工作,经过培训能够胜任的李某
  • B.因交通违章承担行政责任的范某
  • C.患病休假,痊愈后能继续从事原工作的邱某
  • D.同时与乙公司建立劳动关系,经甲公司提出仍未改正的孙某
查看答案 纠错
答案: A、B、C
本题解析:

(1)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的(选项A正确);(2)被依法追究刑事责任(而非行政责任)的(选项B正确);(3)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的(选项C正确);(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的(选项D错误)。

更新时间:2022-01-01 00:49

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