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甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。

公司又为其另行安排其他岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知,张某月工资 3 000 元,实际工作年限 8 年,在甲公司工作 3 年;甲公司所在地月最低工资标准为 2 000 元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是( )。

  • A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤
  • B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算
  • C.张某可享受3个月的医疗期待遇
  • D.张某可享受12个月的停工留薪待遇
查看答案 纠错
答案: B、C
本题解析:

职工因先天心脏病突发无法工作,不属于应当认定工伤的情形,选项 A 不正确。企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作的享受医疗期待遇,医疗期,实际工作年限 10 年以下的,在本单位工作年限 5 年以下的为 3 个月;医疗期 3 个月的按 6 个月内累计病休时间计算。选项 BC 正确。

更新时间:2021-12-29 11:43

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