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(2019年真题)2015 年 1 月 4 日,甲公司初次录用张某并安排其担任车间操作工,月工资 5 000 元,双方签订了 5 年期劳动合同。

2018 年 1 月 5 日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1 个半月后出院上班。住院治疗期间,公司按月向张某支付工资。

2018 年 10 月 10 日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗 2 个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。

已知:张某实际工作年限 8 年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为 1 800元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题

张某在工作中突发心脏病入院治疗法律后果的下列表述中,正确的是( )。

  • A.张某在工作中突发心脏病应视同工伤
  • B.张某可享受3个月的医疗期待遇
  • C.张某在工作中突发心脏病不应认定为工伤
  • D.张某应享受停工留薪期待遇
查看答案 纠错
答案: B、C
本题解析:

选项 AC,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时内经抢救无效死亡的,视同工伤;突发心脏病入院治疗不属于视同工伤情形;选项 B,实际工作年限 10 年以下的,在本单位工作年限5 年以下的,医疗期为 3 个月;选项 D,停工留薪期属于工伤医疗待遇,张某不享受工伤医疗待遇。

更新时间:2021-12-09 00:23

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