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无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分( )。

  • A.无效
  • B.仍然有效
  • C.由仲裁部门或法院决定是否有效
  • D.由当事人决定是否有效
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答案: B
本题解析:

《劳动法》第18条规定,无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。

更新时间:2021-12-11 17:06

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