简述人力资源管理在战略规划过程中的作用。
（1）战略制定：从人力资源的角度为组织的战略决策者提供充分的信息，帮助企业的高层管理人员或战略规划小组作出最佳的战略选择，
（2）外部环境分析：分析外部人力资源状况与法律政策等。
（3）内部优劣势分析：企业内部人力资源状况分析。
第五次全国金融工作会议强调金融供给侧结构性改革，要求金融发展需回归本源，服务实体经济。
现代租赁机构不仅成为金融机构的一个重要分支，而且与银行、保险、证券一同构成现代金融业的四大支柱。
防范化解金融风险特别是防止发生系统性金融风险，是金融工作的保障。
咨询业务不属于金融服务类中间业务
( )属于防范化解重大金融风险攻坚战取得进展。
按照世界贸易组织附件的内容，金融服务的提供者包括下列（ ）类型机构。
金融服务实体至少包括（ ）方面的内容。
金融创新主要包括（ ）。
( )属于我国现代化支付清算体系。
对中国银行建立专门的企业金融服务平台，描述正确的是( )。
