SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的重要原则不包括（ ）
SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的五项重要原则：
①绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清楚地理解的，而不是含糊不清或指代不明的；
②绩效目标必须是可以衡量的，而不是无法通过定量或定性方式判断和区分的；
③绩效目标应当是被评价者经过努力能够达到的，过高的目标和过低的目标都起不到激励员工努力工作的作用；
④绩效目标应当是以结果为导向的，关注最终需要达成的定量或定性的结果；
⑤绩效目标的实现必须设定具体的时间要求或截止日期，而不能没有明确的时间限定。
第五次全国金融工作会议强调金融供给侧结构性改革，要求金融发展需回归本源，服务实体经济。
现代租赁机构不仅成为金融机构的一个重要分支，而且与银行、保险、证券一同构成现代金融业的四大支柱。
防范化解金融风险特别是防止发生系统性金融风险，是金融工作的保障。
咨询业务不属于金融服务类中间业务
( )属于防范化解重大金融风险攻坚战取得进展。
按照世界贸易组织附件的内容，金融服务的提供者包括下列（ ）类型机构。
金融服务实体至少包括（ ）方面的内容。
金融创新主要包括（ ）。
( )属于我国现代化支付清算体系。
对中国银行建立专门的企业金融服务平台，描述正确的是( )。
