在具体的职位评价环节中，第一步是（ ）
在具体的职位评价环节，可以按以下步骤来进行：(1)挑选典型职位；(2)确定职位评价方法；(3)建立职位评价委员会；(4)对职位评价人员进行培训；(5)对职位进行评价；(6)与员工交流，建立申诉机制。
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