基本薪酬的主要变动依据不包括（ ）
基本薪酬的主要变动依据有三个因素：
(1)总体生活费用的变化或者通货膨胀的程度；
(2)市场上同质劳动力的基本薪酬；
(3)员工本人所拥有的知识、经验、技能的变化及由此导致的绩效变化。
此外，组织所处的行业、地区以及产品占有率等，也都会对员工的基本薪酬水平产生影响。
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