简述晋升竞赛的特点
（1）更高一级的职位是事先设计好的并对应着确定的工资率或工资浮动区间，通常职位级别越高工资率也就越高。
（2）被晋升者会得到晋升后职位对应的全部报酬，失败者将不会因为参加竞赛而得到任何报酬。
（3）员工晋升时其优势的大小，不会对他们晋升后的工资水平高低产生影响。
第五次全国金融工作会议强调金融供给侧结构性改革，要求金融发展需回归本源，服务实体经济。
现代租赁机构不仅成为金融机构的一个重要分支，而且与银行、保险、证券一同构成现代金融业的四大支柱。
防范化解金融风险特别是防止发生系统性金融风险，是金融工作的保障。
咨询业务不属于金融服务类中间业务
( )属于防范化解重大金融风险攻坚战取得进展。
按照世界贸易组织附件的内容，金融服务的提供者包括下列（ ）类型机构。
金融服务实体至少包括（ ）方面的内容。
金融创新主要包括（ ）。
( )属于我国现代化支付清算体系。
对中国银行建立专门的企业金融服务平台，描述正确的是( )。
