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目标管理法的内容主要包括( )。

  • A.目标制定的越高越好
  • B.定期与下属讨论他的目标完成情况
  • C.定期与上级管理者讨论他的目标完成情况
  • D.必须与下属共同制定一套便于衡量的工作目标
  • E.必须与上一级管理者共同制定一套便于衡量的工作目标
查看答案 纠错
答案: B、D
本题解析:

目标管理有四个要素:目标具体化、参与决策、限期完成、绩效反馈。其中,参与决策是指在制定工作目标时,要求涉及目标的所有群体共同制定目标,并共同规定如何衡量目标的实现程度,而不是由上级单方地指定下级的工作目标;绩效反馈是指不断给予员工关于目标实现程度的反馈,使员工能及时了解工作的进展,掌握工作的进度,从而及时进行自我监督和行为矫正,最终如期完成目标。

更新时间:2021-12-24 12:55

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