用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，应按照（　　）支付未休年休假工资报酬。

• A.其日工资收入的100%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
• B.其日工资收入的200%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
• C.其日工资收入的300%，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入
• D.其日工资收入的500%，其中不包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入

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答案： C

本题解析：

用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

更新时间：2022-02-01 05:21

包含此试题的试卷

• 2022年初级经济师《人力资源管理》预测试卷1

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确立保险利益原则的意义在于（ ）。

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• B.默示保证
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