当前位置:首页 → 财会类 → 初级经济师 → 初级经济师人力资源管理->下列选项中,关于劳动合同试用期的说法,正确的有( )。
下列选项中,关于劳动合同试用期的说法,正确的有( )。
试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为互相了解、选择而约定的一定时间的考察期。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%(D错误)或者劳动合同约定工资的80%(C正确),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
在劳动合同中约定试用期时,应注意同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期(A错误)。
在试用期内,劳动者离职不承担培训费用(E正确)。
在试用期内,人力资源部门依据试用期工作任务和岗位说明书的要求,对新员工进行工作和业务技能的考核,符合要求的应予以留用。否则,人力资源部门可以以“不符合录用条件”为由,提前3日通知新员工,解除与其的劳动关系(B正确)。
确立保险利益原则的意义在于( )。
被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权,应承担一定的法律责任,但被保险人的责任应以过错为构成要件,过错包括( )。
最大诚信原则的具体内容包括( )。
在被保险人重复保险的情况下,需采用( )进行理赔。
关于保险利益的说法,错误的是( )。
损失补偿的范围为被保险人遭受的实际损失,主要包括保险事故发生时保险标的的( )。
在船舶保险中,由于船舶不适航而行使是被保险人违反( )的一种行为。保险人对此而造成的损失不负赔偿责任。
根据我国《保险法》,投保人对( )可能不具有保险利益。
从保险实践看,禁止反言这一规定主要用于约束( )。
( )是指投保人对过去或现在某一特定事项存在或不存在的保证。