（2015年真题）某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时，一名员工认为应侧重校园招聘，不仅能招到人才，还能起到宣传作用；另一名员工认为应侧重网络招聘，不但节省时间，而且能降低费用。针对这一冲突，适用员工关系管理中的冲突解决方法是（ ）。

• A.上级裁定
• B.协商
• C.拖延
• D.教育

查看答案 纠错

答案： B

本题解析：

冲突双方势均力敌且理由都很合理的时候，宜采用协商法解决。

更新时间：2022-02-02 16:54

你可能感兴趣的试题

多选题

确立保险利益原则的意义在于（ ）。

• A.从本质上划清保险与赌博的界限
• B.防止保险事故的发生
• C.防止道德风险的发生
• D.限制保险补偿的程度
• E.预防客观风险的发生

查看答案

多选题

被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权，应承担一定的法律责任，但被保险人的责任应以过错为构成要件，过错包括（ ）。

• A.重大过失
• B.故意
• C.大意
• D.疏忽
• E.懈怠

查看答案

多选题

最大诚信原则的具体内容包括（ ）。

• A.信用
• B.弃权与禁止反言
• C.诚实
• D.保证
• E.告知

查看答案

单选题

在被保险人重复保险的情况下，需采用（ ）进行理赔。

• A.分摊原则
• B.最大诚信原则
• C.近因原则
• D.代位求偿原则

查看答案

单选题

关于保险利益的说法，错误的是( )。

• A.保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益
• B.保险经营中确立保险利益原则可以减少道德风险的发生
• C.订立财产保险合同时，投保人或被保险人对保险标的必须具有保险利益
• D.订立人身保险合同时，投保人对被保险人必须具有保险利益

查看答案

多选题

损失补偿的范围为被保险人遭受的实际损失，主要包括保险事故发生时保险标的的（ ）。

• A.估计损失
• B.预计损失
• C.合理费用
• D.实际损失
• E.其他费用

查看答案

单选题

在船舶保险中，由于船舶不适航而行使是被保险人违反（ ）的一种行为。保险人对此而造成的损失不负赔偿责任。

• A.可保利益原则
• B.近因原则
• C.默示保证
• D.明示保证

查看答案

单选题

根据我国《保险法》，投保人对（ ）可能不具有保险利益。

• A.父母
• B.非婚生子女
• C.自己的员工
• D.前妻

查看答案

单选题

从保险实践看，禁止反言这一规定主要用于约束（ ）。

• A.保险人
• B.被保险人
• C.第三者
• D.仲裁机关

查看答案

单选题

（ ）是指投保人对过去或现在某一特定事项存在或不存在的保证。

• A.明示保证
• B.默示保证
• C.承诺保证
• D.确认保证

查看答案