员工入职管理，下列说法正确的是（ ）

• A.招聘广告在性质上属于邀约邀请，具有法律约束力
• B.录用信属于一种要约不受法律约束
• C.试用期的约定最长不得超过12个月
• D.试用期内，劳动者离职不承担培训费用

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答案： D

本题解析：

在试用期内，人力资源部门依据试用期工作任务和岗位说明书的要求，对新员工进行工作和业务技能的考核，符合要求的应予以留用。否则，可以以"不符合录用条件"为由，提前3日通知，解除劳动关系。在试用期内，劳动者离职不承担培训费用。

更新时间：2022-01-21 05:21

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多选题

确立保险利益原则的意义在于（ ）。

• A.从本质上划清保险与赌博的界限
• B.防止保险事故的发生
• C.防止道德风险的发生
• D.限制保险补偿的程度
• E.预防客观风险的发生

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被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权，应承担一定的法律责任，但被保险人的责任应以过错为构成要件，过错包括（ ）。

• A.重大过失
• B.故意
• C.大意
• D.疏忽
• E.懈怠

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最大诚信原则的具体内容包括（ ）。

• A.信用
• B.弃权与禁止反言
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• D.保证
• E.告知

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在被保险人重复保险的情况下，需采用（ ）进行理赔。

• A.分摊原则
• B.最大诚信原则
• C.近因原则
• D.代位求偿原则

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关于保险利益的说法，错误的是( )。

• A.保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益
• B.保险经营中确立保险利益原则可以减少道德风险的发生
• C.订立财产保险合同时，投保人或被保险人对保险标的必须具有保险利益
• D.订立人身保险合同时，投保人对被保险人必须具有保险利益

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损失补偿的范围为被保险人遭受的实际损失，主要包括保险事故发生时保险标的的（ ）。

• A.估计损失
• B.预计损失
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• E.其他费用

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单选题

在船舶保险中，由于船舶不适航而行使是被保险人违反（ ）的一种行为。保险人对此而造成的损失不负赔偿责任。

• A.可保利益原则
• B.近因原则
• C.默示保证
• D.明示保证

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根据我国《保险法》，投保人对（ ）可能不具有保险利益。

• A.父母
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• C.自己的员工
• D.前妻

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从保险实践看，禁止反言这一规定主要用于约束（ ）。

• A.保险人
• B.被保险人
• C.第三者
• D.仲裁机关

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（ ）是指投保人对过去或现在某一特定事项存在或不存在的保证。

• A.明示保证
• B.默示保证
• C.承诺保证
• D.确认保证

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