下列选项中，关于薪酬结构的说法，正确的有（ ）。

• A.一个完整的薪酬结构包括薪酬等级的数量、同一薪酬等级内部的薪酬变动范围以及相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
• B.所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些
• C.通过薪酬区间渗透度和薪酬比较比率，可以分析出员工的长期薪酬变化趋势
• D.如果相邻两个薪酬等级之间没有交叉重叠或交叉重叠很少，则意味着相邻两个薪酬等级的区间薪酬水平差异过大
• E.处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较小

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答案： A、C、D

本题解析：

一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬等级变动比率要小一些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率就要大一些。B错误。

一般来说，较低薪酬等级中的职位在能力、技能经验等方面的要求差异很小，当处于较低薪酬等级的员工晋升到相邻薪酬等级时，其薪酬水平的变动应相对较低。因此，处于较低位置的相邻薪酬等级间的交叉重叠幅度一般都较大。E错误。

更新时间：2022-02-08 01:12

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