在招聘面试中，面试官的主要任务是()。

• A.缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力
• B.获得简历和测验中无法获取的其他信息
• C.向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员
• D.详细了解求职者的特殊经历和能力
• E.避免与求职者建立互信关系

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答案： A、B、D

本题解析：

成功的面试应达到如下目标：①创造一个适宜的环境。面试考官与求职者应迅速建立起和睦的关系。同时，面试考官要注意缓解求职者的紧张情绪，使其表现出自己的真实能力。②从求职者那里获得与个人行为、工作有关的信息。面试是一种很有价值的方法，招聘人员可以从中获得简历及选择测试中无法获取的信息，可以弄清某些前面未涉及的内容及作出合理的选择决策所需要的资料。另外，对于求职申请表中尚有疑问的地方，以及求职者的特殊经历和能力，也可以在面试中进行更为详细的了解。③提供有关工作和企业的信息。④确定候选人是否适合。

更新时间：2022-02-01 08:23

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