人力资源管理的（　　）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。

A．获取

B．整合

C．调控

D．开发

• A.见图A
• B.见图B
• C.见图C
• D.见图D

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答案： A

本题解析：

获取主要包括人力资源规划、招聘与录用。为了实现组织的战略目标，人力资源管理部门要根据组织结构确定职务说明书与员工素质要求，制订与组织目标相适应的人力资源需求与供给计划，并根据人力资源的供需计划而开展招募、考核、选拔、录用与配置等工作。

更新时间：2022-02-16 15:22

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确立保险利益原则的意义在于（ ）。

• A.从本质上划清保险与赌博的界限
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• B.默示保证
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