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下列选项中,关于甄选中使用的公文筐测试的说法,正确的有( )。

  • A.它适合对应聘管理职位的被测试者进行评价
  • B.它对实施场地的要求不高
  • C.它能够考查被测试者的人际交往能力
  • D.它的编制成本较高,评分也相对比较困难
  • E.它是一种情景模拟测试
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答案: A、B、D、E
本题解析:

公文筐测试是一种情景模拟测试。公文筐测试的优点是,它非常适合对应聘管理职位的被测试者进行评价,具有较高的内容效度和效标效度。此外,它的操作比较简单,对场地没有过多的要求。另外,它的表面效度较高,容易得到被测试者的理解和接受。这种测试的缺点在于,它的编制成本较高,而且评分比较困难。由于这种测试是由被测试者单独完成的,因而,无法通过这种测试考查被测试者的人际交往能力和团队工作能力。

更新时间:2022-02-11 17:54

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