2013年，小罗从一所工科大学研究生毕业，刚毕业时没有找到理想的工作，收入比本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，2014年小罗换到一家薪酬水平较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的组织文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，2015年他跳槽去了第三家公司，这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读工商管理硕士（MBA）学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务3年，公司就会给员工报销一半学费。
关于小罗在第三家公司得到培训的说法，正确的是（ ）。
在职培训是指员工在工作场所和完成工作任务过程中所接受的培训。有些在职培训比较正规．如一些正式的培训课程或项目、正规的学徒计划，但大多数在职培训是非正式的，经验较少的工人往往通过“边干边学”来获取新的技能，如先观察有技术的工人如何工作，然后在技术工人生病或缺岗时顶岗操作来熟悉技术。此外，通过有经验的技术工人与未受过训练的工人之间信息和技能的不断传递，也可以提高新工人的技术。第三家公司重视员工培训，除了正式培训课程之外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。上述培训都属于在职培训。另外，从案例介绍的情况中不能看出这家公司提供的培训是特殊培训。在业余时间攻读MBA学位属于在职研究生，与上述在职培训的概念不符。各级正规教育和在职培训活动所支出的费用都属于人力资本投资。
下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。
下列选项中，项目监理机构可设置总监理工程师代表的情形有( )。
直线制监理组织形式的主要特点是()。
政府为了保护农业生产者，对部分农业产品规定了保护价格。为了采取这种价格政策， 应采取相应的措施是（ ）。
在建立项目监理机构的工作步骤中，最后需要完成的工作是()。
需求价格弹性的计算公式为（）。
下列关于影响商品需求弹性因素的说法，正确的有（ ）。
以下关于需求价格弹性的影响因素说法中，错误的是( )。
就一般商品而言，可以作为划分“高档品”“必需品”和“低档品”的弹性标准是（ ）。
下列关于最高限价的说法，错误的是( )。
