（2020年真题）以下关于国有企业的工资决定机制不正确的是（ ）。

• A.企业经济效益增长， 工资总额相应比例增加
• B.企业经济效益 下降，工资总额相应比例下降
• C.企业未实现增值保值， 工资总额不得增长或适度下
• D.如果员工数量增加，原则上工资总额应增加

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答案： D

本题解析：

企业经济效益增长的，当年工资总额增长幅度可在不超过经济效益增长幅度范围内确定。 A正确

企业经济效益下降的，除受政策调整等非经营性因素影响外，当年工资总额原则上相应下降。 B正确

企业未实现国有资产保值增值的，工资总额不得增长，或者适度下降。 C正确

企业按照工资与效益联动机制确定工资总额，原则上增人不增工资总额、减人不减工资总额，但发生兼并重组、新设企业或机构等情况的，可以合理增加或者减少工资总额。D错误。

更新时间：2022-02-05 20:40

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