（2017年真题）关于人力资源供给预测的说法，错误的是（ ）

• A.它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构
• B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况
• C.它常常需要用到人力资源技能库中的信息
• D.它可能会用到马尔科夫分析法

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答案： B

本题解析：

本题考查人力资源的供给预测。因为一个组织的人力资源供给状况一定会受到外部劳动力市场总体供给情况的影响，而这里的劳动力市场既包括组织所在地区的地区性劳动力市场的情况,也需要考虑全国劳动力市场的情况。所以在进行人力资源的供给预测需要了解外部劳动力市场的供给情况。故选B

更新时间：2022-02-06 22:41

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下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。

• A.工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求施工企业整改
• B.工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，有权要求设计单位改正
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需求价格弹性的计算公式为（）。

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下列关于影响商品需求弹性因素的说法，正确的有（ ）。

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• B.一般来说，商品的用途越多，需求弹性就越大
• C.一种商品若有许多相近的替代品，这种商品的需求价格弹性大
• D.时间越短，商品的需求弹性越缺乏
• E.投入品替代性越大，商品的需求弹性就越大

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以下关于需求价格弹性的影响因素说法中，错误的是( )。

• A.一种商品若有许多相近的替代品，那么商品的需求价格弹性大
• B.一种商品如是生活基本必需品，其需求弹性就大
• C.一种商品的用途越多，它的需求弹性就越大，反之就缺乏弹性。
• D.时间越短，商品的需求弹性就越缺乏

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下列关于最高限价的说法，错误的是( )。

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