（2010年真题）当学校有10000名学生时需要200名教师，如果这个学校预期明年注册的学生会增加1000名，师生比不变，则需要增加聘用20名教师。这种人力资源需求预测的方法是（ ）。
比率分析法是指通过计算特殊的商业因素和所需员工数之间的比率来确定未来人力资源需求的方法，提供比趋势分析更为精确的估计值。本例中是假定学生与教师的比率不变，依据学生的增长来预测教师的需求，属于比率分析法。A项，主观判断法是指组织各级管理者根据自己的经验和直觉，自下而上确定未来所需人员的方法，它是一种定性预测方法；C项，时间序列分析法，即通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术；D项，回归分析法，即通过确定企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间是否相关来预测企业未来人员需求的技术。
下列选项中，项目监理机构可设置总监理工程师代表的情形有( )。
下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。
下列关于影响商品需求弹性因素的说法，正确的有（ ）。
直线制监理组织形式的主要特点是()。
需求价格弹性系数分为弧弹性和点弹性，弧弹性适用于（ ）。
关于均衡价格的形成和变动，下列表述错误的是（ ）。
其他因素不变，导致供给沿着既定的供给曲线变动的因素是（ ）。
某商品的价格从2017年6月的40元降低到2018年6月的32元。已知该商品2018年6月的销售量为62500件，与2017年6月相比增加了25％，则以弧弹性公式计算的该商品的需求价格弹性系数是（ ）。
以下可以用于判断两种商品或者服务是否具有替代关系或互补关系的指标是（）。
以下关于需求价格弹性的影响因素说法中，错误的是( )。
