采用高弹性薪酬结构模式的饭店应具备（ ）等条件。

• A.员工工作自主空间较大
• B.员工绩效考核难度大
• C.员工绩效伸缩范围较大
• D.员工学历差别大
• E.员工积极性对绩效影响大

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答案： A、C、E

本题解析：

高弹性薪酬结构模式是一种绩效决定模式，即员工薪酬主要依据工作绩效而定，固定薪酬（以职务、工龄等要素确定的薪酬）所占比重往往低于30％。高弹性模式适用条件是员工享有较大的工作自主权，员工工作积极性对工作绩效具有重要作用，员工绩效伸缩范围较大。故选项A、C、E正确。

更新时间：2022-01-27 14:16

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单选题

下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。

• A.工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求施工企业整改
• B.工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，有权要求设计单位改正
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• B.一般来说，商品的用途越多，需求弹性就越大
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• D.时间越短，商品的需求弹性越缺乏
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以下关于需求价格弹性的影响因素说法中，错误的是( )。

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• B.一种商品如是生活基本必需品，其需求弹性就大
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