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为了保证招聘成效评估的客观性与准确性,饭店应对( )作出评估。
招聘结果成效评估包括:①成本效益评估,主要对招聘成本(包括直接招聘成本和间接招聘成本)、招募成本效用(应聘人数/招募费用)和总成本效用(录用人数/招聘总成本)等进行评价;②录用人员数量评估,主要通过录用比(录用人数/应聘人数×100%)、招聘完成比(录用人数/计划招聘人数×100%)、应聘比(应聘人数/计划招聘人数×100%)等指标加以评价;③录用人员质量评估,实际上是在选拔过程中对录用人员能力、潜力、素质等进行各种测试与考核的延续。
下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中,正确的是()。
下列选项中,项目监理机构可设置总监理工程师代表的情形有( )。
下列关于影响商品需求弹性因素的说法,正确的有( )。
需求价格弹性系数分为弧弹性和点弹性,弧弹性适用于( )。
关于均衡价格的形成和变动,下列表述错误的是( )。
直线制监理组织形式的主要特点是()。
其他因素不变,导致供给沿着既定的供给曲线变动的因素是( )。
某商品的价格从2017年6月的40元降低到2018年6月的32元。已知该商品2018年6月的销售量为62500件,与2017年6月相比增加了25%,则以弧弹性公式计算的该商品的需求价格弹性系数是( )。
以下可以用于判断两种商品或者服务是否具有替代关系或互补关系的指标是()。
以下关于需求价格弹性的影响因素说法中,错误的是( )。