计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的, 包括( ) 。
计件工资是指根据员工完成合格产品的数量, 按计件单价支付的劳动报酬, 包括: ①实行超额累进计件、 直接无限计件、 限额计件、超定额计件等工资制, 按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资; ②按工作任务包干方法支付给个人的工资; ③按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 A、 E两项属于计时工资。
( )的分权,有利于调动下属部门的积极性和主动性,节约人力、物力等资源,提高决策效率与工作效率。
常见的其他福利项目包括()、住房补助福利等。
以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程,包括()。
某企业职业经理创新能力A级,其胜任特征不包括()。
期权的赠予时机一般选择在()时
简述在对候选人进行背景审查的过程中还应当注意把握好的关键点。
在建立胜任特征模型的过程中,( )。
股票期权的特点包括( )。
一个完整的职业生涯管理活动,需要( )个人的职业生涯目标于企业长期的发展需求中,企业有责任去推动这种有益于企业与个人互利互惠的职业生涯管理活动。
用于确定和( ),这是绩效考评最主要的一种用途。