（2017年真题）下列薪酬形式中,适用于个人激励的有（ ）

• A.绩效奖金
• B.员工持股制度
• C.利润分享计划
• D.收益分享计划
• E.特殊绩效认可计划

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答案： A、E

本题解析：

个人激励薪酬主要有以下几种形式:（1）计件制 （2）工时制 （3）绩效工资，其中绩效工资又有4种具体方式包括:1）绩效调薪；2）绩效奖金；3）月/季度浮动薪酬；4）特殊绩效认可计划。BCD属于群体激励制度

更新时间：2022-07-18 00:27

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单选题

下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。

• A.工程监理人员认为工程施工不符合工程设计要求、施工技术标准和合同约定的，有权要求施工企业整改
• B.工程监理人员发现工程设计不符合建筑工程质量标准或者合同约定的质量要求的，有权要求设计单位改正
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下列选项中，项目监理机构可设置总监理工程师代表的情形有(　　)。

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政府为了保护农业生产者，对部分农业产品规定了保护价格。为了采取这种价格政策， 应采取相应的措施是（ ）。

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需求价格弹性的计算公式为（）。

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• D.价格的变动率/需求量的变动率

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下列关于影响商品需求弹性因素的说法，正确的有（ ）。

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• B.一般来说，商品的用途越多，需求弹性就越大
• C.一种商品若有许多相近的替代品，这种商品的需求价格弹性大
• D.时间越短，商品的需求弹性越缺乏
• E.投入品替代性越大，商品的需求弹性就越大

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单选题

以下关于需求价格弹性的影响因素说法中，错误的是( )。

• A.一种商品若有许多相近的替代品，那么商品的需求价格弹性大
• B.一种商品如是生活基本必需品，其需求弹性就大
• C.一种商品的用途越多，它的需求弹性就越大，反之就缺乏弹性。
• D.时间越短，商品的需求弹性就越缺乏

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就一般商品而言，可以作为划分“高档品”“必需品”和“低档品”的弹性标准是（ ）。

• A.需求价格弹性
• B.需求交叉弹性
• C.需求收入弹性
• D.供给价格弹性

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下列关于最高限价的说法，错误的是( )。

• A.其目标是保护消费者利益或降低某些生产者的生产成本
• B.属于政府对价格的干预措施
• C.最高限价高于均衡价格
• D.最高限价低于均衡价格

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