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C建筑工程公司原有从业人员650人,为减员增效,2009年3月将从业人员裁减到350人,质量部、安全部合并为质安部,原安全部的8名专职安全管理人员转入下属二级单位,原安全部的职责转入质安部,具体工作由2人承担。

  2010年5月,C公司获得某住宅楼工程的承建合同,中标后转包给长期挂靠的包工头甲某,从中收取管理费。2010年11月5日,甲找C公司负责人借用起重机,吊运1台800kN·m的塔式起重机组件,并借用了有A类汽车驾驶执照的员工乙和丙,2010年11月6日中午,乙把额定起重量8t的汽车式起重机开到工地,丙用汽车将塔式起重机塔身组件运至工地。乙驾驶汽车式起重机开始作业,C公司机电队和运输队7名员工开始组装塔身。当日18时,因起重机油料用完且天黑无照明,丙要求下班,甲不同意。甲找来汽油后,继续组装。20时,发现塔式起重机的塔身首尾倒置,无法与塔基对接。随后,甲找来3名临时工,用钢绳绑定、人拉钢绳的方法扭转塔身,转动中塔身倾斜倒向地面,作业人员躲避不及,造成3人死亡、4人重伤。

  根据以上场景,回答下列问题:

  1.确定此次事故类别并说明理由。

  2.指出C公司主要负责人应履行的安全生产职责。

  3.分析本次事故暴露出的现场安全管理问题。

  4.提出为防止类似事故发生应采取的安全管理措施。

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答案:
本题解析:

1.本小题主要考查安全生产事故类别,属于记忆性内容,比较简单。

  此次事故类别为起重伤害。

  理由:起重伤害是指在进行各种起重作业(包括吊运、安装、检修、试验)中发生的重物(包括吊具、吊重或吊臂)坠落、夹挤、物体打击、起重机倾翻、触电等事故。该事故是塔式起重机(起重机械)在安装过程中,由于违章操作导致塔身倾倒酿成的事故,为起重伤害。

《企业职工伤亡事故分类标准》将事故类别分为20类:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他伤害。

2.本小题主要考查生产经营单位主要负责人的安全生产基本职责,记忆性内容,需结合案例进行分析。

  根据《安全生产法》第十八条规定,C公司主要负责人应履行的安全生产职责有:

  (1)建立、健全本单位安全生产责任制。

  (2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

  (3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。

  (4)保证本单位安全生产投入的有效实施。

  (5)督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。

  (6)组织制定并实施本单位生产安全事故应急救援预案。

  (7)及时、如实报告生产安全事故。

3.本小题主要考查容易出现的现场安全管理问题,应结合案例背景具体分析。

  本次事故暴露出的现场安全管理问题有:

  (1)起重机械的安装和拆卸应由具有相应资质的单位承担。

  (2)起重机安装没有制定具有针对性的施工组织方案和安全技术措施。

  (3)施工中没有派专业技术人员监督。

  (4)在作业环境不良的条件下违章指挥,强令冒险作业。

  (5)临时工未经培训上岗,特种作业人员未持证上岗。

  (6)相关方管理混乱,存在着非法分包、转包的现象。

  (7)没有设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

起重机机械事故的发生原因主要包括人的因素、设备因素和环境因素等几个方面,其中人的因素主要是由于管理者或使用者心存侥幸、省事和逆反等心理原因从而产生非理智行为;物的因素主要是由于设备未按要求进行设计、制造、安装、维修和保养,特别是未按要求进行检验,带“病”运行,从而埋下安全隐患。

4.本小题主要考查安全管理措施,属于理解记忆性内容,应结合案例进行分析。

  为防止类似事故发生应采取的安全管理措施:

  (1)建立健全安全生产责任制,明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。确保安全生产责任制的落实,加强自主管理,落实责任。

  (2)制定有针对性的安全施工方案和安全措施,并保证其实施。

  (3)加强对起重设备的安装、使用、维修管理,杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。

  (4)加强管理,管理机构应严格审核相关单位的资质和条件,签订安全协议,明确双方安全责任,使用单位还应进行起重机的自我检查、每日检查、每月检查和年度检查。

  (5)起重作业是由指挥人员、起重机司机和司索工群体配合的集体作业,要加强从业人员的安全教育培训,树立良好的安全意识。

  (6)现场派专业技术人员监督,保证操作规程的遵守和安全措施的落实。

更新时间:2022-07-17 18:57

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