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天宇律师协会是A市的一家法律援助协会，主要为有法律需求的人士提供法律咨询。近期，张敏加入了这家法律协会，之后张敏注意到在协会内部，协会给员工施加的影响很小，角色分配的依据都是根据个人的特长、爱好及学习和成长的需要。根据上述资料分析，天宇律师协会的企业文化类型是（ ）。
本题考核“企业文化的类型”的知识点。在人员导向型企业文化中，企业给员工施加的影响很小，员工通过示范和助人精神来相互影响，角色分配的依据是根据个人的爱好及学习和成长的需要，这一文化常见于俱乐部、协会、专业团体和小型咨询公司。本题“协会给员工施加的影响很小，角色分配的依据都是根据个人的特长、爱好及学习和成长的需要”，表明天宇律师协会的企业文化类型是人员导向型，选项D正确。
下列规范性法律文件中，由全国人民代表大会常务委员会制定的是（ ）。
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。下列选项中不属于法人的是（）。
下列关于法律渊源的表述中，不正确的是（ ）。
关于法人权利能力与行为能力的说法正确的是（ ）。
根据法律规范的性质，可以将法律关系分为（）。
2018年，中共中央下发《深化党和国家机构改革方案》，设立中央全面依法治国委员会，该委员会办公室位于（ ）。
法律的制定部门是（）。
甲开车不小心撞坏了电线杆，该行为属于（）。
下列关于法律主体权利能力的表述中，正确的是（ ）。
下列各项中，不属于全面推进依法治国基本原则的是（ ）。
