H通信技术公司对公司高级管理人员和关键技术人员，提供高于市场平均水平的薪酬，对普通员工实施与同行业市场平均水平相当的薪酬，对在当地劳动力市场上很容易招聘到的人员职位实施低于同行业市场平均水平的薪酬。H公司采用的薪酬水平策略是（ ）。

• A.领先型策略
• B.匹配型策略
• C.拖后型策略
• D.混合型策略

查看答案 纠错

答案： D

本题解析：

混合型策略是指针对企业内部的不同职位采用不同的薪酬策略。例如，对重要的岗位，采取领先型策略；对不重要的岗位，采取匹配型策略；对在当地劳动力市场上很容易招聘到的人员职位，采取拖后型策略。

更新时间：2022-08-10 18:32

包含此试题的试卷

• 2022年注册会计师《战略》点睛提分练习题

你可能感兴趣的试题

单选题

下列规范性法律文件中，由全国人民代表大会常务委员会制定的是（ ）。

• A.《中华人民共和国刑事诉讼法》
• B.《中华人民共和国民法典》
• C.《中华人民共和国公司法》
• D.《中华人民共和国宪法》

查看答案

单选题

法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。下列选项中不属于法人的是（）。

• A.基金会
• B.有限责任公司
• C.合伙企业
• D.基层群众性自治组织

查看答案

单选题

下列关于法律渊源的表述中，不正确的是（ ）。

• A.《中华人民共和国选举法》属于其他附属性宪法性文件
• B.国务院制定的规范性法律文件属于行政法规
• C.地方性法规只能在本辖区内适用
• D.全国人民代表大会常务委员会不能对基本法律进行补充和修改

查看答案

单选题

关于法人权利能力与行为能力的说法正确的是（　　）。

• A.法人终止后，权利能力与行为能力同时消灭
• B.所有法人都有权利能力，但并非所有法人都有行为能力
• C.先产生权利能力后产生行为能力
• D.法人的行为能力只能通过法定代表人来实现

查看答案

单选题

根据法律规范的性质，可以将法律关系分为（）。

• A.民事法律关系、刑事法律关系和行政法律关系
• B.绝对法律关系与相对法律关系
• C.调整性法律关系与保护性法律关系
• D.主法律关系和从法律关系

查看答案

单选题

2018年，中共中央下发《深化党和国家机构改革方案》，设立中央全面依法治国委员会，该委员会办公室位于（　　）。

• A.中共中央办公厅
• B.司法部
• C.国家监察委
• D.最高人民法院

查看答案

单选题

法律的制定部门是（）。

• A.最高人民法院
• B.全国人民代表大会及其常务委员会
• C.国务院
• D.国务院的组成部门及其直属机构

查看答案

单选题

甲开车不小心撞坏了电线杆，该行为属于（）。

• A.事件
• B.法律行为
• C.事实行为
• D.表意行为

查看答案

单选题

下列关于法律主体权利能力的表述中，正确的是（　　）。

• A.权利能力是指权利主体能够通过自己的行为取得权利和承担义务的能力
• B.自然人的权利能力可分为完全权利能力、限制权利能力与无权利能力
• C.权利能力以行为能力为前提，无行为能力即无权利能力
• D.营利法人、非营利法人与特别法人均具有权利能力

查看答案

单选题

下列各项中，不属于全面推进依法治国基本原则的是（ ）。

• A.坚持中国共产党的领导
• B.坚持法律面前人人平等
• C.加强党内法规制度建设
• D.坚持从中国实际出发

查看答案