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S公司始终坚持“以人为本”的经营理念，把员工的成长发展放在首位。一方面，该公司不断加强文化建设，定期开展团队建设活动，培育员工开拓创新和团队协作精神；另一方面，建立和实施了绩效考评制度，科学设置考核指标体系，将通过客观考评的结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优等的依据。依据我国《企业内部控制基本规范》，S公司的上述活动体现了内部控制五要素中的（ ）。
“该公司不断加强文化建设，定期开展团队建设活动，培育员工开拓创新和团队协作精神”属于内部环境；“建立和实施了绩效考评制度，科学设置考核指标体系，将通过客观考评的结果作为确定员工薪酬以及职务晋升、评优等的依据”属于控制活动。因此，选项A、D正确。
下列规范性法律文件中，由全国人民代表大会常务委员会制定的是（ ）。
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。下列选项中不属于法人的是（）。
下列关于法律渊源的表述中，不正确的是（ ）。
关于法人权利能力与行为能力的说法正确的是（ ）。
根据法律规范的性质，可以将法律关系分为（）。
2018年，中共中央下发《深化党和国家机构改革方案》，设立中央全面依法治国委员会，该委员会办公室位于（ ）。
法律的制定部门是（）。
甲开车不小心撞坏了电线杆，该行为属于（）。
下列关于法律主体权利能力的表述中，正确的是（ ）。
下列各项中，不属于全面推进依法治国基本原则的是（ ）。
