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需求文件的主要内容至少包括（）。
①业务需求②干系人需求③解决方案需求④项目需求⑤过渡需求⑧与需求相关的
假设条件、依赖关系和制约因素
需求文件的主要内容至少包括：
(1)业务需求：包括可跟踪的业务目标和项目目标、执行组织的业务规则、组织的指导原则。
(2)干系人需求：包括干系人对组织其他领域的影响、对执行组织内部或外部团体的影响、干系人对沟通和报告的需求。
(3)解决方案需求：包括功能和非功能需求、技术和标准合规性需求、支持和培训的需求、质量需求、报告需求(可用文本记录或用模型来展示解决方案需求，也可两者同时使用)。
(4)项目需求：例如服务水平、绩效、安全和合规性以及验收标准需求。
(5)过渡需求。
(6)与需求相关的假设条件、依赖关系和制约因素。
