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依据《劳动法》以及《女职工劳动保护特别规定》,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。

  • A.某矿山企业临时安排女职工到井下工作1天
  • B.某翻译公司安排已怀孕3个月的女职工每周每天加班1小时
  • C.某医院安排女护士(怀孕5个月)值夜班
  • D.某食品公司安排女职工在例假期间从事冷库搬运作业
查看答案 纠错
答案: C
本题解析:

A选项,禁止安排女职工从事矿山井下工作;B选项,不建议选择,因为每周包含正常劳动日还有双休日,根据《女职工劳动保护特别规定》不得在正常劳动日以外延长劳动时间;D选项,不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业。《劳动法》关于女职工保护的规定有:①禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动:②不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;③不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动;④不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。

更新时间:2022-10-09 10:26

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  • C.重大事故
  • D.特别重大事故
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根据《建筑法》在建的建筑工程因故中止施工的,建设单位应当自中止施工之日起( )内,向施工许可证发证机关报告。

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根据《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,下列情形中,属于一般事故的是( )。

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根据《建筑法》实施施工总承包的工程,由( )负责施工现场安全。

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某大型建筑施工企业有职工1500 人,其中管理人员160 人,根据《安全生产法》,关于该企业应急救援的说法,正确的是()。

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依据《安全生产法》的规定,下列企业安全生产管理机构设置和安全生产管理人员配备符合规定的有()。

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  • E.某煤矿企业有450名员工,设置安全生产管理机构,配备10名专职安全管理人员
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