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甲、乙、丙、丁均是某建筑工程公司的职工,依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳动合同解除的说法,正确的是(  )。

  • A.企业强令甲某在未佩戴安全带的情况下进行高处作业,危及其人身安全,甲某可以拒绝作业,但不能立即解除劳动合同
  • B.乙某因工负伤,在规定的医疗期内,企业可以和乙解除劳动合同
  • C.女职工丙某哺乳未满一周岁的婴儿,企业此时不能解除劳动合同
  • D.丁某经过企业培训后仍然不能胜任现在的工作,企业书面形式通知丁某3天后离职
查看答案 纠错
答案: C
本题解析:

第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

更新时间:2022-10-08 18:21

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《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》以问题为导向,提出了五方面制度性改革举措和工作要求,下列制度中不属于安全改革发展制度的是( )。

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依据《工伤保险条例》,职工因工死亡,其近亲属可按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中一次性工亡补助金标准为上一年度( )的20倍。

  • A.所在企业员工人均可支配收入
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下列关于国家领导人关于做好安全生产工作作出的重要指示,其中“安全生产红线意识”指的( )。

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甲公司为一家电梯生产企业,乙公司为一家有资质的电梯维护保养企业,丙公司为一家大型商场,丙公司从甲公司购置了一部电梯,并与乙公司签订了电梯维护保养合同,委托乙公司负责该电梯的维护保养。下列关于该电梯使用安全管理的表述中,正确的是()。

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根据《立法法》,( )之间同一事项的规定不一致时,由国务院裁决。

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依据《工伤保险条例》的规定,下列应当认定为工伤的情形有()。

  • A.某职工违章操作机床,造成右臂骨折
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依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》,被责令停产整顿的煤矿应当制订整改方案,落实整改措施和安全技术规定;整改结束后要求恢复生产的,应向县级以上地方人民政府负责煤矿安全监管部门提出申请,受理申请的部门应当自收到恢复生产申请之日起( )日内组织验收完毕。

  • A.15
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《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》提出,安全生产领域改革发展的基本原则是( )

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  • C.坚持安全发展、坚持和谐发展、坚持依法监管、坚持源头防范、坚持系统治理
  • D.坚持安全发展、坚持改革创新、坚持依法监管、坚持从严治理、坚持系统治理
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