内部员工推荐的做法对于组织来说，优点不包括（　　）

• A.成本低。
• B.流动率低。
• C.工作态度往往较好
• D.有利于组织变革

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答案： D

本题解析：

内部员工推荐的优点：①成本低；②得到内部员工推荐者最终被录用并达到组织绩效要求的可能性大，同时流动率低。③内部员工推荐的求职者进入组织之后的适应速度快，工作态度往往较好。

更新时间：2022-10-04 20:50

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