建立任职资格体系是（　　）体系设计的重要步骤。

• A.奖励
• B.福利
• C.能力薪酬
• D.绩效薪酬

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答案： C

本题解析：

能力薪酬体系设计的流程包括：①进行工作分析、划分职类和职种；②任职资格体系的建立；③职种价值评价；④员工任职资格鉴定。

更新时间：2022-09-28 00:31

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