激励型工作设计方法中的工作特征模型理论认为，能够使员工了解工作意义的核心维度包括（　　）。

• A.任务完整性
• B.任务重要性
• C.工作自主性
• D.工作反馈性
• E.技能多样性

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答案： A、B、E

本题解析：

工作特征模型

包含五个核心维度：技能多样性、任务完整性、任务重要性、工作自主性和工作反馈性。其中前三个，即技能多样性、任务完整性和任务重要性，在于使员工了解工作的意义，自主性赋予员工责任感，反馈性使员工了解工作成果。

更新时间：2022-10-07 04:29

包含此试题的试卷

• 2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷3

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