当前位置：首页 → 财会类 → 初级经济师 → 初级经济师人力资源管理->下列选项中，关于绩效的说法，正确的是（ ）。
下列选项中，关于绩效的说法，正确的是（ ）。
从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，这种对等的承诺关系体现了等价交换的原则。D正确。
绩效是对工作行为及工作结果的一种反映，也是员工内在素质和潜能的一种体现。
从管理学的角度来看，绩效是企业期望的结果，它包括两个层次的内容，即企业绩效和个人绩效。个人绩效是企业绩效实现的根基，但个人绩效的实现并不意味着企业绩效的实现。A、B、C错误。
下列记账方法中，属于复式记账法的有()。
著作权的各项权利中，无限期保护的有（ ）等。
我国著作权法规定，对（ ）的保护有时间限制。
我国预算年度的起止时间是每年的（ ）。
某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资()。
确立保险利益原则的意义在于（ ）。
被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权，应承担一定的法律责任，但被保险人的责任应以过错为构成要件，过错包括（ ）。
最大诚信原则的具体内容包括（ ）。
在被保险人重复保险的情况下，需采用（ ）进行理赔。
关于保险利益的说法，错误的是( )。
