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人力资源管理对一个组织能够发挥的最为重要的作用是( )。
为企业战略目标的实现提供专业的人力资源支持是人力资源管理能够发挥的最为重要的作用。故C正确。
人力资源管理对于一个组织的作用主要体现在以下几个方面:
第一,帮助企业实现战略目标或经营要求。
第二,有效利用组织中全体员工的技能和能力。
第三,使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高,工作、生活质量不断改善。
第四,就人力资源管理政策与员工和其他利益相关者进行沟通。
第五,帮助企业维护伦理道德政策以及履行社会责任。
第六,以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理。
下列记账方法中,属于复式记账法的有()。
著作权的各项权利中,无限期保护的有( )等。
我国预算年度的起止时间是每年的( )。
某单位职工人数增加2%,工资总额增加3%,则平均工资()。
我国著作权法规定,对( )的保护有时间限制。
确立保险利益原则的意义在于( )。
被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权,应承担一定的法律责任,但被保险人的责任应以过错为构成要件,过错包括( )。
最大诚信原则的具体内容包括( )。
在被保险人重复保险的情况下,需采用( )进行理赔。
关于保险利益的说法,错误的是( )。