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下列选项中,关于胜任特征模型的说法,正确的有(  )。

  • A.胜任特征模型是指担任某一特定的角色所需要具备的能力、知识和技能的总和
  • B.有助于强化行政级别的概念,打造一种积极的以能力提升为中心的高绩效组织
  • C.胜任特征模型是在特定职位上获得优异表现所必须具备的胜任特征结构
  • D.心理学家威尔逊把领导的胜任特征简化为预测变化、寻求支持和驱力水平
  • E.麦克利兰认为作为一个优秀的领导应该具备个人效能和服务意识等能力
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答案: A、C、D、E
本题解析:

胜任特征模型是指担任某一特定的角色所需要具备的能力、知识和技能的总和,或在特定职位上获得优异表现所必须具备的胜任特征结构。

在麦克利兰理论的基础上,心理学家威尔逊进一步把领导的胜任特征简化为以下三个方面:

(1)预测变化。有远见有想象力、富于冒险、有创新精神、坚韧不拔、富有耐心。

(2)寻求支持。组织意识强、鼓励参与、有团队精神、与他人同甘共苦。

(3)驱力水平。为自己定的目标高、有活力且能够承受压力和挫折。

心理学家麦克利兰通过几十年的研究提出,作为一个优秀的领导应该具备以下能力:

(1)成就动机。

(2)服务意识。

(3)管理才能。

(4)认知能力。

(5)个人效能。

更新时间:2022-10-08 07:35

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