某大学招聘应届博士毕业生小张为该校在编教师．双方约定，聘用合同期限为2016年6月27日至2019年6月26日，小张如解除聘用合同，应提前6个月通知单位。

工作第二年，小张因多次发生教学事故被考核为不合格。小张认为很没面子，2018年7月1日，书面通知单位解除聘用合同，单位未答复。2018年8月1日，小张主动离职。

该大学与小张所签聘用合同的试用期最长不能超过（　　）。

• A.3个月
• B.6个月
• C.9个月
• D.12个月

查看答案 纠错

答案： D

本题解析：

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的。试用期为12个月。

更新时间：2022-10-21 11:02

包含此试题的试卷

• 2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷1

你可能感兴趣的试题

多选题

下列记账方法中，属于复式记账法的有()。

• A.补充登记法
• B.增减记账法
• C.划线更正法
• D.收付记账法
• E.借贷记账法

查看答案

单选题

我国预算年度的起止时间是每年的（ ）。

• A.4月1日至次年的3月31日
• B.10月1日至次年的9月30日
• C.1月1日至同年的12月31日
• D.7月1日至次年的6月30日

查看答案

单选题

某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资()。

• A.增加0.98％
• B.减少0.98％
• C.增加2％
• D.减少2％

查看答案

多选题

著作权的各项权利中，无限期保护的有（ ）等。

• A.署名权
• B.信息网络传播权
• C.修改权
• D.复制权
• E.保护作品完整权

查看答案

多选题

确立保险利益原则的意义在于（ ）。

• A.从本质上划清保险与赌博的界限
• B.防止保险事故的发生
• C.防止道德风险的发生
• D.限制保险补偿的程度
• E.预防客观风险的发生

查看答案

多选题

被保险人违反协助义务等和被保险人放弃对第三者的求偿权，应承担一定的法律责任，但被保险人的责任应以过错为构成要件，过错包括（ ）。

• A.重大过失
• B.故意
• C.大意
• D.疏忽
• E.懈怠

查看答案

多选题

最大诚信原则的具体内容包括（ ）。

• A.信用
• B.弃权与禁止反言
• C.诚实
• D.保证
• E.告知

查看答案

单选题

在被保险人重复保险的情况下，需采用（ ）进行理赔。

• A.分摊原则
• B.最大诚信原则
• C.近因原则
• D.代位求偿原则

查看答案

单选题

关于保险利益的说法，错误的是( )。

• A.保险利益是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益
• B.保险经营中确立保险利益原则可以减少道德风险的发生
• C.订立财产保险合同时，投保人或被保险人对保险标的必须具有保险利益
• D.订立人身保险合同时，投保人对被保险人必须具有保险利益

查看答案

多选题

损失补偿的范围为被保险人遭受的实际损失，主要包括保险事故发生时保险标的的（ ）。

• A.估计损失
• B.预计损失
• C.合理费用
• D.实际损失
• E.其他费用

查看答案