跨国公司对员工的绩效考核（ ）。
国际人力资源的绩效考核特点包括：①从目标看，不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展；②从目的看，除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外，还加入了新的因素（如重视个人、团队和公司目标的密切结合，寻找在工作要求、个人能力、兴趣和工作重点之间发展的最佳契合点）；③从侧重点看，更倾向于基于结果的绩效考核，而不是员工特征的绩效考试；④从操作过程看，更加注重管理者和员工的沟通。
政府为了保护农业生产者，对部分农业产品规定了保护价格。为了采取这种价格政策， 应采取相应的措施是（ ）。
下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。
下列比率指标的不同类型中，流动比率属于（ ）。
凯恩斯主义认为人们的货币需求不稳定，因而货币政策应是()。
隐蔽性通货膨胀发生时，物价总体水平( )。
通货膨胀对生产具有一定的刺激作用，这主要发生在通货膨胀的( )。
科斯定理认为，外部性之所以存在并且导致资源配置失当，在多数情况下是因为( )。
紧缩性的财政政策措施包括（ ）。
财政出现赤字，对货币供应量的影响主要取决于( )。
通货膨胀作为一种经常性现象，出现在( )。
