某公司是一家由事业单位转制成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的，员工的工资差别不大，所以干多和干少一个样，尽管单位的效率不高，但大家觉得挺满足。但改制以后，由于企业要直接面对激烈的市场竞争，所以公司的领导层决定打破传统的薪酬体制，实行绩效薪金制，如今两年过去了，该公司的产值翻了两番，员工的收入也大大增加，大家觉得比以前更满足了。
斯坎伦计划由美国（ ）教授提出,它融合了参与管理和绩效薪金制两种概念,被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度。
斯坎伦计划由美国麻省理工学院教授约瑟夫·斯坎伦提出,它融合了参与管理和绩效薪金制两种概念,被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度。
政府为了保护农业生产者，对部分农业产品规定了保护价格。为了采取这种价格政策， 应采取相应的措施是（ ）。
下列关于工程监理单位和监理人员职责的表述中，正确的是()。
下列比率指标的不同类型中，流动比率属于（ ）。
凯恩斯主义认为人们的货币需求不稳定，因而货币政策应是()。
科斯定理认为，外部性之所以存在并且导致资源配置失当，在多数情况下是因为( )。
隐蔽性通货膨胀发生时，物价总体水平( )。
通货膨胀对生产具有一定的刺激作用，这主要发生在通货膨胀的( )。
紧缩性的财政政策措施包括（ ）。
财政出现赤字，对货币供应量的影响主要取决于( )。
通货膨胀作为一种经常性现象，出现在( )。
